求职不能只靠洋文凭：如何提高留学质量

　　截至2015年年底，中国累计出国留学人员已达404.21万人，年均增长19.06%；回国人数也在不断增加，从1978年的248人增加到去年的40.91万人，累计回国人数达221.86万，年均增长22.46%。教育部在今年年初发布留学报告时指出，我国留学人数增速放缓，回国人数却在不断攀升，“海归多于出国人员的拐点或将在5年内出现”。

　　在中国学生和家长心中，留学的价值经常被等同于一张国外高校的文凭，以及一口流利的外语；留学的意义在很大程度上是找到好工作。但随着海归人数不断增加，靠一张洋文凭“吃遍天下”的时代已经过去。如何为留学增加含金量，让自己在求职大军中脱颖而出，成了令海归深思的问题。

　　留学生也要考证

　　国内高校连年扩招后，大学生纷纷投身“考证大军”，这些五花八门的证书确实能在一定程度上提高求职者的含金量，帮助他们在激烈的求职竞争中提高胜出的几率。其实走出国门留学海外，考证同样重要。

　　中国学生喜好读商科众人皆知，根据留学机构启德教育的调查报告，每10个申请出国读研的中国学生中，有7人选择商科，这7人中又有5人选择金融。而几乎所有金融人都有投行梦，盼望着毕业后能进入华尔街或一类券商银行工作。

　　CFA资格证一直被视为进入投行的“敲门砖”或“华尔街的入场券”，它的全称是“Chartered Financial Analyst”，即“注册金融分析师”或“特许金融分析师”，是全球投资领域最严格、含金量最高的从业资格证书，由美国CFA协会颁发。自上世纪60年代中期第一次举办考试以来，CFA已毫无争议地成为全球金融第一认证体系。

　　持有CFA证书者能进入哪些企业？英国《金融时报》指出，从过往统计看，CFA的持有人可以相对容易地进入全球一线金融机构，比如瑞士信贷集团、美林证券、花旗银行、德意志银行、加拿大皇家银行和中国招商银行等。

　　证书含金量高、市场认可度高，考取的难度自然不低。据《青年参考》记者了解，CFA考试分为三个等级，想要通过，必须精通股票、债券分析和其他资产衍生工具等，并具备较高的金融投资行业工作能力。

　　这个夏天，本科就读于四川某高校的刘怡，顺利申请到英国曼彻斯特大学读金融工程学硕士。由于英国学时短、学期饱和度高，还没出国，小刘就开始考虑1年多后的就业了。她告诉《青年参考》记者，现在光有海外文凭竞争力不够，加上英国收紧工作签证，不管回国还是留英求职，都必须早作准备。

　　考取CFA一级证书是她努力的方向之一。小刘了解到，曼大商学院的课程已得到CFA协会的认证，由于此项便利，学校开设的相关课程跟CFA的考试内容会有一定的重叠，等到学期课程结束后直接参加考试，难度会大幅降低。

　　刘怡表示，因为CFA考试全部采用英文，相对来说，语言基础更好的留学生会有一定的优势。除了CFA证书，注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）资格证也有很高的含金量，如果有这些证书，日后的求职和晋升空间会很大。这个暑假，刘怡帮成都一家传媒公司做翻译，还加入了网上的专业翻译团队，为的是提高语言水平，同时赚点儿零花钱。

　　海外工作经历是加分项

　　成都杜拉拉人力资源管理有限公司北京分公司的杨飞霞，做高级猎头已有几年，认识不少求职的海归。她告诉《青年参考》记者，现在的海归群体基本分为两类，一种是从国外名校毕业的高材生，这些人不是因为出国才变优秀的，洋文凭只是锦上添花，无论在哪儿，他们都是站在求职金字塔顶端的人。

　　“另一类是我们常说的院校背景不那么突出的小海归，如果单靠文凭找工作，在国内就业市场上几乎不占优势。这时就要看你有没有相关行业的工作经验。说实话，现在国内企业对海归并不迷信，国外文凭只是‘敲门砖’，雇主会综合分析留学背景给你带来的优势和劣势。”杨飞霞表示。

　　听说了太多求职失败的案例后，在澳大利亚念本科的中国女孩Sophia为了日后能找到满意的工作，暑假没有回家，而是在墨尔本找实习机会。经老师推荐，她进入当地一家华人公司工作。

　　2014年，结束留学生活的Sophia带着文凭和两份实习证明回国，不久就在金九银十的招聘高峰期中，在家附近的美国资讯科技公司找到工作。提到求职秘诀，她向《青年参考》记者表示：“像我这样的小海归，很多时候提到母校的名字，对方听都没听过。我真心觉得留学生在回国前一定要实习，工作期间一定要努力，踏实肯干，不懂就问，跟同事搞好关系。出国前，很多人说西方人找工作只看能力不看关系，其实不然，公司里有很多人是通过举荐进来的。总之千万不能混日子。”

　　根据启德教育今年6月发布的《海归就业报告》，66%的受访者觉得海外工作经历有助于日后求职，能让自己在职场上尽快适应并进入状态。另外一项有趣的调查显示，海归群体内部因为海外工作时间长短，存在明显的收入差距